باقي أيام قليلة بشرة خير”.. رفع الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص والعلاوة الدورية السنوية ..الموظفين طايرين من الفرحة 

يرغب العديد من العاملين بالقطاع الخاص معرفة مقدار الزيادة في الحد الأدنى للأجور وذلك بعد أن قام المجلس القومي للأجور برئاسة وزيرة التخطيط والتنمية الاقتصادية الدكتورة هالة السعيد الاعلان زيادة الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص لهذا في ذلك المقال سوف نتعرف على هذا القرار بالإضافة إلى بعض من المعلومات الأخرى.

الحد الأدنى للأجور القطاع الخاص

قام رئيس الاتحاد العام لنقابات عمال مصر الاعلان عن بدء تطبيق قرار زيادة الحد الأدني للأجور في القطاع الخاص  من شهر يناير القادم وأوضح سيادته على أن الحد الأدنى للأجور سوف يصبح بعد الزيادة 3500 جنيه بدلا من 3000 جنية لكافة العاملين بالقطاع الخاص دون استثناء وأكد سيادته أنه لا يوجد في وقتنا هذا حصر للفئات المشمولة بالحد الأدنى للأجور.

كما أشار سيادته إلى أن الحد الأدني للأجور ارتفع إلى مبلغ 2400 جنيه في يناير 2022 و إلى 2700 جنيه فى يناير عام 2023، ثم إلى 3000 جنيه فى يوليو عام 2023، حتى يصبح 3500 يناير 2024.

قرار الحد الأدنى للأجور 2023

أعلن المجلس القومي للأجور في شهر أكتوبر الماضي برئاسة وزيرة التخطيط والتنمية الاقتصادية الدكتور هالة السيد عن زيادة الحد الأدنى للأجور ليصبح 3500 بدلا من 3000 إلى جانب صرف العلاوة الدورية السنوية للعاملين في القطاع الخاص بنسبة لا تقل من أجر الاشتراك التأميني عن 3% وبحد أدنى 200 جنيه وذلك بعد أن كان الحد الأدنى للعلاوة الدورية السنوية لعام 2023 هي  100 جنيه كما اعلن المجلس أنه من المقرر أن يتم تطبيق هذه القرارات ابتداءًا من شهر يناير القادم 2024.